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教育・風土

EDUCATION
教育・風土

社内コミュニケーション

日本オフィスオートメーションでは「コミュニケーション」を重視しています。
お互いを認め合い、褒め合い、高め合う。
コミュニケーションが、チーム力の源です。

表彰大会

年に1度全職種を対象に表彰大会を行っています。
各職種ごとに定められた部門で優秀な成績を収めた社員を日本全国から東京に呼び、表彰式を行っています。

実はこれは松本社長が事業部長時代にポケットマネーを使ってやっていた表彰式が原点。

今では会社の一大行事として、すっかり定着しました。

CS向上委員会

メイン事業であるコピー機のセットアップ。
ただコピーを運び、セットアップをするのではなく、
日本オフィスオートメーションだからこそできる「顧客価値」を
常に考えています。

アンケート共有

サービスを提供したお客様には、アンケートをお願いしています。
良い結果も、悪い結果も翌日には全社員に配信。
実際にお客様の声を聞くことが、日々の仕事のやりがいに
つながっています。

語ろう会

月に1度開催される社長と社員とが自由討議をする会です。
15~20名のメンバーが選ばれ、まずはノンアルコールで語り合います。
その後は食事を一緒に行い、無礼講へ(笑)。

ひさし祭

社員から「社長ともっと話したい」という要望で発足した飲み会です。
月に一度、行きつけの居酒屋を貸し切り、
フランクに社長と語り合う会です。
参加人数が多く、
現在は役職者限定となっています。

TV会議

全国の拠点長とのコミュニケーションは主にTV会議を使用。
リアルタイムでの会話で、距離を超えることができます。